各企业及招聘信息发布主体：

为进一步规范招聘信息发布行为，保障求职者合法权益，维护良好的招聘市场秩序，根据相关法律法规及平台管理要求，现就企业发布招聘信息的规则通知如下：

一、信息完整性要求

所有用户在尧快聘招聘平台提供的招聘信息若存在“工作内容等”要素不完整的情况，属于违规发布招聘信息的行为。将会被删除处理。

二、招聘信息必备要素

发布招聘信息时，须完整包含以下要素：

1. 用人单位基本情况：招聘方名称、业务简介； 
2. 招聘人数； 
3. 招聘条件（如学历、技能、经验等要求）； 
4. 工作内容（职责、任务等详细说明）； 
5. 工作地点； 
6. 基本劳动报酬（薪资范围、结算方式等）； 
7. 有效期限：需标注信息有效期，或及时更新过期信息。 

三、发布与转发规范

1. 招聘服务类账号发布招聘信息须合法、真实，不得发布虚假、误导性内容； 
2. 招聘企业注册账号必须提供营业执照等真实信息；
3. 转发招聘信息时，须严格标注信息来源，确保信息可追溯。 

请各企业及信息发布主体严格遵守上述规则，完善招聘信息要素，规范发布行为。对于违规发布的信息，平台将依法依规进行处理（包括但不限于下架、限制发布权限等）。

特此公告。

[尧快聘]

[公告日期2026年5月22日]